又是一年虾肥水美时。位于南京花家桥6号的红军龙虾门前，每天天还没黑就排起了长长的队伍。店内座无虚席，食客们大快朵颐，推杯换盏，一边剥龙虾，一边喝啤酒，时不时传来“味道好极了”之类的欢呼声。2013年春天，该店**俞学龙参加了盱眙县劳动就业处组织的龙虾烹饪培训后，更新经营管理理念，提升了菜肴烹饪水平。如今，他做出来的盱眙龙虾集麻、辣、鲜、香于一体，令人回味无穷、百食不厌，深受广大吃货的青睐。“是家乡**帮我走上了致富路，如今我的收入翻了好几番，还经常被各地请去做创业培训导师，这是我以前想也不敢想的事情。”俞学龙激动地说。
这只是盱眙县实施以就业促创业共筑小康路的一个缩影。近年来，盱眙县不断深化公共服务，加强就业创业技能培训和特色人才培养，增强广大群众就业致富本领。仅今年春节期间，该县先后在城区、**乡镇举办了78场招聘会，汇聚了300余家企业，共提供岗位9979个，吸引了6872人到现场咨询、应聘，4162人达成了就业意向。
线上与线下结合，让招工宣传“无孔不入”。近年来，该县除常规**形式外，还依托乡镇社保平台，建立“就业创业**群”，在县直机关、乡镇和村居干部、普通群众中实施四级联动，并通过**平台建立乡土人才余缺调剂机制，每天对接。据了解，目前关注就业创业**公众号的人数超过4000。该县人社局就业处制作了《盱眙县就业政策一本通》《就业年画》在招聘会上发放，为企业和求职者营造了浓厚的招聘氛围。“线上线下联动招工真是‘及时雨’，我们公司缺什么工，和就业处一联系，往往三两天就招到了。”金源新能源公司董事长阮登钊说。
域外与本地结合，让招工人员走出家门。前不久，陕西柞水县给盱眙天一超细粉末、昌盛电气送工80余人，这是盱眙人社部门实施“**服务促就业，汇聚人才助发展”活动取得的又一成果。鉴于该县良好的用工环境，3月16日，优蓝招聘(盱眙)客服呼叫中心正式落户。“优蓝招聘客服中心的成立和运营，只是政企深度合作的开始。优蓝还将根据盱眙实际需求，逐步引入职业教育投资、技能培训、人才市场托管、创业园区孵化、政校企产学研合作、**公共事务外包等15项成熟的服务模式，将盱眙打造成人力资源市场政企创新合作的典范。”优蓝招聘创始人王云雷说。
培训与监督结合，让员工享有获得感。该县始终坚持把培训内容与企业生产需要、地方经济发展需求紧密结合，进一步提升培训的有效性，着力提升人力资源质量，引导城乡劳动者、离校未就业大学生、下岗失业人员、初次创业者等各类人员享受基本职业培训，开展校企合作、师徒授艺、互联网+培训等培训模式，以人性化关怀，让新就业人员进得来留得住，并发展成熟的就业人员自主创业。2017年，该县共举办各类技能提升培训班102期，培训5048人;开展人力资源市场检查整顿14次，巡查企业524家，对1751家企业开展书面审查。“我们上有老下有小，在外务工也不方便，现在不光厂子开到了家门口，企业还‘定做’上班模式，给‘农忙假’，我可以早下班给孩子烧饭。”以前在无锡务工的回流人员何友萍兴奋地说。
