日前，在北京举行的2018年绍兴市招才引智高校行活动上，浙江华亿工程设计股份有限公司将4名“双**”高校毕业生纳入麾下，让公司负责人吴荔荔非常惊喜。她说：“这主要得益于上虞新**的高校毕业生就业创业政策。”
近日，为适应经济高质量发展的要求，以更大力度吸引专业型和技能型人才，上虞区**《促进高校毕业生就业创业实施办法》，共计10条，以****的大手笔吹响人才集结号。
《办法》明确规定，2018年1月1日后毕业或*次引进到上虞企业工作，签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制普通高校毕业生及高技能人才，将获得*长为期5年的生活津贴。其中，“双**”高校全日制本科生及**技师每年可获补助3万元，其他全日制普通高校本科生每年补助两万元。
上虞还在政策设计上有意倾斜**行业、企业。记者了解到，对新引进到区四大优先发展产业企业、隐形**企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合组成单位的人才，上虞区将按学历、技能层次分别上浮20%生活津贴。也就是说，一名在上虞**企业工作的“双**”高校本科生，将在5年内获得高达18万元的生活津贴。
上虞区还对引进人才给予**竞争力的房票补贴。《办法》规定，2018年1月1日后毕业或*次引进到上虞区企业工作，签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制硕士生、**技师，可一次性获得30万元房票补贴，“双**”高校全日制本科生可获20万元，全日制其他普通高校本科生、技师则可获得10万元。
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